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  来源:大河网   
    2019-11-10

      〖证券日报〗记者近期浏览多家招聘网站发现仅5月份以来保险代理员/保险营销员一职就有近七千条招聘信息而不少险企的招聘条件也是相当宽松:不限学历、不限工作经验或者最低学历是“初中”、“高中”;在工作性质为“全职”的岗位中也不乏“弹性化的上班时间制周一至周五:9:00上午上班下午自由安排”这样的描述; “20年到50周年(优展露者可以放宽)”的年龄要求可以说对年龄的要求很宽松。

      记者在某大型招聘网站输入“保险营销员”、“本科学历”两筛选词条后出现近500条招聘启事涉及十几家保险公司及其分公司多数险企招聘人数不限。

      这些对学历门槛不做要求或者要求较低的招聘者既有上市大型险企也有处于快速发展期的中小险企;既有中资保险公司也有外资保险公司。

      根据银保监会披露的数据显示截至2017年年底保险代理人达806.94万人较去年年初增加149.66万人增幅达到22.77%。

      记者同时发现在招聘说明中有部分险企详细地列出了岗位前景无论是纵向发展还是横向发展看上去都有一个美好的未来。比如某寿险公司的岗位前景表明是双向发展体制从纵向来看从销售业务员最终有机会晋升为高级区域总监;而从横向发展看也可以转岗至培训讲师、行政专员、理赔师、精算师或内勤文员等。

      除了岗位前景还有公司给出了高薪的“诱惑”。某寿险公司一营销服务部在招聘说明中直言“年薪百万不是梦”、“高提成、高津贴”、“现金、旅游等各种丰厚奖励”等。

      原保监会2013年下发的〖保险销售从业人员监管办法〗将保险销售从业人员的学历要求提高到大专并提到“具备大专以上学历的人员通过规定考试后取得的资格证书在全国范围内通用。”不过2015年下发的〖有关保险中介从业人员管理有关问题的通知〗中将保险营销员的资格核准审批权下放到保险公司但并未提到保险公司可以“不限学历”进行招聘。而是要求保险机构“规范从业人员准入管理认真对从业人员进行甄选加强专业培训确保从业人员品行良好具有相应的专业能力。”对于把关不严造成客户投诉率、保单退保率等风险指标异常的机构监管部门应采取相关监管措施。

      此外〖证券日报〗记者在浏览招聘网站时还发现不少险企开出高薪招聘科技人才不过招聘条件较为严格。

      5月份以来就有5家以上的险企招聘不同岗位的科技类人才。这类人才一般要求有5年以上工作经验而开出的年薪“价码”往往在40万元以上。某寿险公司招聘一名总公司科技事业部大数据部负责人要求有10年以上工作经验月薪3万元-5万元最低学历为本科;另一险企招聘一名IT战略岗员工要求5年至10年工作经验月薪2万元-3万元最低学历为本科;还有财险公司招聘互联网金融产品经理主要负责组织制定金融科技产品的发展规划、.推动金融产品或业务的开发、管理、实施与结果分析其任职要求也需要有互联网金融等领域的相关工作经验月薪在2.5万元-3.6万元之间。而一般的技术类岗位、大数据开发、分析类岗位也有1万元-2万元的月薪。

      随着互联网、大数据、云计算、区块链、人工智能等先进技术在各行各业的落地与应用保险业也开始发力保险科技。而在向科技业务延伸的过程中人才是关键。

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      社保扩围再提速 全民参保最后“攻坚”

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      资料图: 社保卡 中新社记者 泱波 摄

      继2亿多农民工逐步纳入社保保障后特殊贫困群体、新业态从业者开始成为社保扩围的新发力点全民参保进入最后“攻坚期”。

      人社部消息发言人卢爱红日前在2017年第四季度消息发布会上指出目前我国基本养老保险覆盖人数超过9亿人全民医保基本实现。下一步将全面实施全民参保计划稳步提高社会保障待遇水平特别是对新业态从业人员等重点人群将实施精准扩面。

      社保扩围、全民参保仍将成为2018年社保工作的重中之重。特殊贫困群体、新业态从业者正在成为社保扩围的下一个发力点。人社部党组成员、副部长游钧日前指出当前及今后一段时间社会保险要聚焦深度贫困地区与特殊贫困群体在“入口处”降低门槛。对建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体参加城乡居民基本养老保险时代缴保险费;参加城乡居民基本医疗保险时给予缴费补贴帮助他们跨过缴费门槛尽快将其纳入社会保险制度覆盖范围。

      而此次卢爱红在消息发布会上表示将对新业态从业人员等重点人群实施精准扩面。“在全民参保中最大的难点也是最大的突破口就是灵活就业与农民工群体其中又以新业态从业人员为重点。”中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对〖经济参考报〗记者表示包括电商、快递、各类私人顾问、职业游戏玩家等自由职业者以及大量存在于餐饮、住宿、文娱等行业的自雇就业者等新业态就业群体规模正在快速扩大这些群体就业灵活性高、连续性弱分散而隐蔽已有的社会保险参保法则很难适应。

      “比如失业保险要求最低缴费年限是1年很多新业态职业没有雇主个人收入也不稳定参保存在难度。这对我国社会保险制度与管理能力提出很大挑战。”张盈华认为新业态从业人员精准扩面关键在“精准”一方面制度要精准对那些阻碍新业态从业人员参保的制度内容要细化、分解与补充;另一方面对象要精准新业态从业人员就业分散、隐蔽、不连续需要加强社区管理与经办服务引导他们参保在这点上全面参保登记有助于精准扩面的展开。

      记者 班娟娟 实习记者 向家莹 北京报道

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